江西铜业集团有限公司稀土材料人才招聘简章
一、公司简介
公司成立于1979年，肩负国家赋予的“摆脱我国铜工业落后面貌，振兴中国铜工业”的光荣使命。40年来，受益于国家经济持续增长，亦有赖于自身的专业与专注，已成为中国大型阴极铜生产商及品种齐全的铜加工产品供应商。公司致力于持续发掘资源价值，恪守可持续发展承诺，满怀感恩和敬畏之心发掘矿产资源价值，追求人与自然的和谐共生。多元化的业务包括铜、金、稀土、银、铅、锌、钨等多金属矿业开发，以及支持矿业发展的贸易、金融、物流、技术支持等服务体系，在中国、秘鲁、阿尔巴尼亚、阿富汗等国建立了绿色矿业基地。通过我们的创造，十多种矿产资源转化为商品并最终进入人们的日常生活。旗下江西铜业股份有限公司先后于1997年和2001年分别在中国香港、上海完成H股和A股上市。2008年江铜集团实现整体上市。自2013年起，进入世界500强企业。2019年战略并购恒邦股份，进入双上市平台企业。
秉承“用未来思考今天”的理念，江铜始终站在未来发展的战略高度，制定发展规划，确立战略目标，以远见卓识的战略眼光，持续推动规划的实施和目标的达成。始终坚持“同心 同创 同进”，恪守契约精神，尊重差异文化，推进利益相关者的合作共赢。展望未来，江铜希望通过不断追求卓越，成长为广受尊敬的、可持续发展的全球化资源型企业，创造更优的社会、经济和环境效益，为员工、客户、股东带来更具竞争力的价值回报。
二、招聘计划
（一）稀土材料首席科学家，1人
1.岗位职责
（1）组建优势稀土材料研发团队；
（2）搭建稀土材料研发平台；
（3）开展稀土材料产品开发研究；
（4）推动研发成果产业化。
2.岗位要求
（1）在江铜研究院全职工作；
（2）年龄30-60岁，身体健康；
（3）具有博士学位；
（4）熟悉稀土领域技术现状，从事稀土材料领域工作3年以上，且具有海外研发或工作背景。
3.岗位待遇
面议，待遇从优。可参照如下：
（1）提供必要的研发条件和设施；
（2）在南昌提供不低于120平方米的住房一套，工作满五年后给予产权；
（3）年薪100-200万元，具体面议；
（4）根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励，研究院制定年度考核及奖励办法；
（5）成果产业化给予研发团队股权，团队股权由首席科学家分配。
（二）稀土材料研究员，若干
1.岗位职责
从事稀土金属冶炼及稀土磁性、发光、催化等材料的新产品、新工艺研究及成果转化工作。
2.岗位要求
学历要求：硕士及以上；
专业要求：材料物理、材料化学、材料科学、金属材料、粉末冶金等。
留学生、双“985”或国家一流建设学科毕业生优先录用，具有相关从业经历、行业背景、研究经验者优先录用。
3.薪酬待遇
博士待遇：年薪28-32万元；硕士待遇：年薪15万元左右；
用工形式为社会化用工，采用协议工资制，对取得产业化成果的视情况另行奖励。
4. 福利情况：依法缴纳六险一金，享受国家法定休假日；提供宿舍，有独立卫生间、空调、热水器等，提供免费工装、就餐补助、保密费补助、差旅费补贴等，两年一次免费体检等。
（三）其他研究员岗位，若干
采选研究所：采矿、矿物加工、地质相关专业博士和硕士。采矿专业研究方向为大型露天矿山及井下矿山采矿工程自动化、安全化、高效化、智能化等关键技术；矿物加工专业研究方向为复杂硫化矿铜、铅、锌及伴生元素（金、银、钼等）、稀土、萤石、重晶石等高效回收和分离等关键技术；地质专业研究方向为构造地质学、矿物学、工程地质、地质环境及地质灾害调查勘察监测等。
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